1. Đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Căn cứ quy định tại Điều 43 Luật Việc làm năm 2013, các đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp (“BHTN”) bao gồm các đối tượng như sau:
Thứ nhất, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong các trường hợp sau:
– Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
– Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
– Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc thuộc trường hợp bắt buộc phải tham gia BHTN đã được quy định thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Bên cạnh đó, người lao động đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình cũng là một trong những trường hợp không bắt buộc phải tham gia BHTN dù có làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHTN.
Thứ hai, người sử dụng lao động
Các đối tượng người sử dụng lao động phải tham gia BHTN được quy định tại khoản 3 Điều 43 Luật Việc làm năm 2013, bao gồm:
– Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân;
– Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;
– Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam;
– Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động.
2. Đối tượng phải báo cáo tình hình tham gia BHTN cho Sở Lao động- Thương binh và xã hội trước ngày 15/01/2025
Báo cáo tình hình tham gia BHTN là một trong những báo cáo mà người sử dụng lao động phải lập để báo cáo kết quả đóng BHTN của cơ quan, doanh nghiệp trong năm. Báo cáo này phải được gửi về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trước ngày 15/01 của năm sau.
Báo cáo tình hình tham gia BHTN giúp người sử dụng lao động cũng như cơ quan quản lý nhà nước về lao động quản lý và thống kê tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động, cũng như hỗ trợ người lao động khi bị mất việc làm. Ngoài ra, báo cáo này còn giúp các cơ quan quản lý đánh giá mức độ bao phủ của BHTN, từ đó đưa ra các chính sách phù hợp, cung cấp cơ sở dữ liệu để quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp một cách hiệu quả và phát hiện những doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng bảo hiểm, từ đó có biện pháp xử lý kịp thời.
Tại khoản 7 Điều 32 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm năm 2013 về BHTN quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc báo cáo tình hình tham gia BHTN như sau:
“Điều 32: Trách nhiệm của người sử dụng lao động
….7. Trước ngày 15 tháng 01 hằng năm báo cáo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của năm trước.”
Như vậy, tất cả các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sử dụng lao động thuộc nhóm đối tượng phải tham gia BHTN nêu tại mục 1 nêu trên phải báo cáo tình hình tham gia BHTN cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trước ngày 15/01/2025.
Quý bạn đọc có thắc mắc hoặc có nhu cầu cần được tư vấn về vấn đề nêu trên vui lòng liên hệ địa chỉ email: info@hnlaw.com.vn, SĐT: 0972362884 của Công ty Luật TNHH Hợp Nhất để được hướng dẫn thêm!
————————-
Người thực hiện: Phạm Văn Minh
Tham vấn bởi: NVPL. Nguyễn Việt Hà
(Bản quyền tác giả và sở hữu chuyên đề thuộc về Công ty Luật TNHH Hợp Nhất)