Hiện nay, hộ kinh doanh tổ chức dạy thêm và sử dụng người lao động là các giáo viên theo hình thức giao kết hợp đồng đang dần trở lên phổ biến nhằm mục đích tạo thêm thu nhập. Chính vì vậy, các hộ kinh doanh cần phải lưu ý có hay không về việc đóng bảo hiểm xã hội khi sử dụng người lao động. Vậy hãy cùng Luật Hợp Nhất tìm hiểu quy định pháp luật về vấn đề này thông qua nội dung bài viết dưới đây.
1. Đăng ký hộ kinh doanh dạy thêm có phải đóng bảo hiểm hay không?
Căn cứ Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội như sau:
“Điều 2. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
…
3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
…”
Như vậy, theo quy định nêu trên thì hộ kinh doanh thuộc đối tượng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi sử dụng lao động với hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên.
Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 7 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 (được sửa đổi bởi Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020) quy định về các phương thức đóng bảo hiểm xã hội, hộ kinh doanh có thể chọn đăng ký phương thức là đóng 03 tháng hoặc 06 tháng một lần cho cơ quan bảo hiểm xã hội. 2.
Theo khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH, đối với giáo viên giảng dạy tại các trường học và có tham gia dạy thêm tại các hộ kinh doanh dạy thêm thuộc trường hợp người lao động làm việc tại nhiều đơn vị và có từ 02 hợp đồng lao động trở lên thì phải thực hiện đóng BHXH như sau:
- Đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động đầu tiên;
- Đóng BHYT theo hợp đồng có mức tiền lương cao nhất;
- Đóng Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động.
2. Thủ tục đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu cho hộ kinh doanh dạy thêm
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ
Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu cho người lao động và người sử dụng lao động tại hộ kinh donah được thực hiện theo quy định tại Điều 97 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Bước 2: Nộp hồ sơ
Cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận và giải quyết hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu cho hộ kinh doanh dạy thêm là cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện.
Hộ kinh doanh có thể nộp hồ sơ đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu bằng hình thức gửi bản giấy hoặc thông qua hình thức trực tuyến trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày đăng ký Hợp đồng lao động.
Bước 3: Giải quyết hồ sơ và nhận kết quả
Thời gian giải quyết của cơ quan BHXH tối đa là 05 ngày kể từ khi nhận đầy đủ hồ sơ.
Quý bạn đọc có thắc mắc hoặc có nhu cầu cần được tư vấn về vấn đề nêu trên vui lòng liên hệ địa chỉ email: info@hnlaw.com.vn, SĐT: 0972362884 của Công ty Luật TNHH Hợp Nhất để được hướng dẫn thêm!
————————-
Người thực hiện: Phạm Văn Minh
Tham vấn bởi: NVPL. Nguyễn Việt Hà
(Bản quyền tác giả và sở hữu chuyên đề thuộc về Công ty Luật TNHH Hợp Nhất)